요양보호사 부모봉양 급여(2026 금액, 자격, 90분 조건, 신청)

부모를 직접 돌보는 자녀의 가족요양 임금은 센터와 맺는 근로계약에 따라 정해진다. 2026년 기본형의 월 20일 서비스 비용은 506,400원이지만, 이 금액이 자녀에게 그대로 지급되는 월급은 아니다. 요양보호사 부모봉양 급여를 알아볼 때는 기관의 급여비용과 실제 임금, 부모의 본인부담금을 나눠 봐야 한다. 부모의 장기요양 인정과 자녀의 자격도 필요하다. 받을 수 있는 금액의 의미와 60분 및 90분 조건, 신청 순서를 차례로 정리해 보자.

 

요양보호사 부모봉양 급여는 얼마인가?

전국 공통으로 정해진 가족요양 월급은 없으며, 실제 임금은 소속 센터의 지급기준과 근무일수에 따라 달라진다. 공개 사례로 1424재가노인복지센터는 2026년 60분형을 월 최대 42만원으로 안내한다. 이는 한 기관의 지급기준이며 누구나 받는 고정액이나 공제 후 실수령액을 뜻하지 않는다.

 

아래는 임금표가 아니라 2026년 장기요양 서비스 비용의 계산 예시다. 기관이 산정하는 금액과 자녀가 받는 임금을 구분하는 기준으로 보면 된다.

 

유형	1일 급여비용	월 계산 예시
60분 기본형	25,320원	20일 제공 시 506,400원
90분 예외형	34,120원	요건 충족 후 30일 제공 시 1,023,600원

 

기본형은 1일 1회, 월 20일 범위에서 산정한다. 더 오래 돌봤다고 그 시간이 모두 추가 인정되는 것은 아니다. 부모의 재가급여 본인부담률은 일반적으로 15%이며 감경이나 면제가 적용될 수 있다. 기본형 20일을 일반 부담률로 이용하면 본인부담금은 75,960원이다. 자녀의 임금과 부모가 낼 금액을 각각 확인한다.

 

부모를 돌보는 자녀의 자격과 90분 조건

부모가 방문요양을 이용할 수 있는 장기요양 수급자이고, 자녀가 요양보호사 자격을 갖춰 장기요양기관을 통해 서비스를 제공해야 한다. 단순히 함께 살거나 생활비를 보탠다고 가족요양 임금이 생기지는 않는다. 부모의 인정서와 이용계획에 맞는 서비스인지 먼저 확인한다.

 

다른 직장에서 일한다면 근무시간도 본다. 장기요양기관을 포함해 소속 직장에서 근무한 시간의 합이 월 160시간 이상이면 해당 가족요양 급여비용을 산정하지 않는다. 이 합계에는 가족인 수급자에게 제공한 시간은 넣지 않는다. 여러 곳에서 일하면 한 직장의 시간만 보고 판단하지 않는다.

 

90분형은 정해진 예외요건을 충족해야 월 20일을 초과해 산정할 수 있다. 부모가 65세 이상이라는 이유만으로 인정되는 것은 아니다. 고시의 나이 기준은 65세 이상 요양보호사가 배우자를 돌보는 경우다. 자녀가 부모를 돌보는 상황에 이 배우자 기준을 적용하지 않는다.

 

부모 봉양에서는 인정조사표의 행동변화영역 지정 항목에 문제행동이 확인되고, 의사소견서의 치매상병 또는 최근 2년 이내 치매진료내역이 있는 요건을 함께 확인한다. 치매 진단만으로 90분형이 되는 것은 아니다. 5등급은 인지활동형 서비스와 교육요건도 센터에 확인한다.

 

신청 순서와 가족요양비 구분

신청은 부모의 장기요양 인정 상태를 확인한 뒤 가족요양을 운영하는 방문요양센터와 상담하는 순서로 진행한다. 요양보호사 부모봉양 급여 상담에서는 다음 내용을 한꺼번에 확인하면 계약 후 혼동을 줄이기 좋다.

 

1. 부모의 장기요양 인정서와 이용계획, 자녀의 자격을 확인한다.
2. 센터와 가족관계 통보, 근로계약, 서비스 일정과 기록 방법을 정한다.
3. 60분 또는 90분 인정 여부, 임금과 공제 항목, 부모의 본인부담금을 확인한다.

 

특별현금급여인 가족요양비는 별도 제도다. 섬이나 벽지 거주 등으로 기관 서비스를 이용하기 어려운 일정 요건의 수급자에게 2026년 월 240,450원을 지급한다. 자녀 요양보호사의 월급에 자동으로 더해 주는 수당으로 계산하지 않는다. 세부 조건은 현행 가족요양 산정기준 바로가기와 공단 상담을 통해 확인한다.

 

마치면서

부모 돌봄의 가족요양은 장기요양 인정과 요양보호사 자격, 기관을 통한 서비스 제공이 갖춰져야 하며 실제 임금은 계약에 따라 달라진다. 요양보호사 부모봉양 급여를 비교할 때는 기본형 20일의 서비스 비용 506,400원을 월급으로 받아들이지 말고 자녀의 임금과 부모의 본인부담금을 따로 확인하는 것이 좋다. 직장 근무시간과 90분 예외요건을 먼저 점검하고 월 240,450원의 가족요양비도 별도 제도로 구분하면 예상 수입을 구체적으로 계산할 수 있다.

 

[안내드립니다] 한국시간 2026년 10월 21일 확인한 고시와 공개 안내를 바탕으로 작성했습니다. 개별 인정 여부와 실제 임금, 공제 및 본인부담금은 수급 상태와 계약에 따라 달라지므로 국민건강보험공단과 이용할 장기요양기관에 확인하시기 바랍니다.